El Instituto Postal Dominicano (INPOSDOM) reafirmó su compromiso con la formación y el desarrollo continuo de su capital humano al impartir el curso “Derechos y Deberes Laborales”, en coordinación con el Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP), llevado a cabo en la Escuela Postal de la entidad.
Esta jornada formativa se enmarca dentro de las acciones estratégicas dirigidas a dar cumplimiento al indicador 08.1 del Sistema de Monitoreo de la Administración Pública (SISMAP), orientado a promover la capacitación constante de los servidores públicos para el fortalecimiento institucional.
El director de la Escuela Postal, José del Carmen Ramírez, ofreció las palabras de bienvenida a la representante del INFOTEP, la abogada Pietra Acosta, resaltando la relevancia de la temática en el contexto de las discusiones actuales sobre la legislación laboral en el país.
Durante su intervención, Acosta explicó que la capacitación estuvo estructurada en dos módulos: el primero, relativo a la introducción al Derecho Laboral, y el segundo, enfocado en los derechos y deberes fundamentales de los trabajadores, establecidos en la Ley No. 16-92 del Código de Trabajo de la República Dominicana. Asimismo, enfatizó que el Derecho Laboral constituye el marco regulador de las relaciones jurídicas entre empleadores, trabajadores y el Estado, fundamentadas en una prestación voluntaria, subordinada y remunerada orientada a la producción de bienes y servicios.
La actividad tuvo como propósito principal dotar al personal de conocimientos esenciales sobre la normativa laboral vigente, así como herramientas prácticas para su correcta aplicación en el ejercicio de sus funciones. Durante el desarrollo de la jornada se emplearon recursos didácticos, materiales audiovisuales y espacios de interacción que favorecieron la participación activa de los colaboradores, quienes expresaron sus inquietudes y aportes, enriqueciendo el proceso de aprendizaje.
El INPOSDOM destacó que este tipo de iniciativas contribuye al fortalecimiento institucional, eleva la calidad del servicio y asegura el cumplimiento de las disposiciones laborales, en beneficio tanto de los colaboradores como de la administración pública.
